官场厚黑实例：如何拍出让领导上头的零成本的马屁

文|明窗邀华月  首发 |明窗邀华月1

论坛上有人提问，作为基层干部被提拔后，经常对被上司针对，如何破解？

我是一个在国企工作的年轻会计，之前刚入职场对我的主管以及老会计非常听话，到之后发现他们做的事情带一定的风险，并且拿我的名义做一些数据更改，之后就不太信任他们。

大家最后也基本上越走越远。

我的主管是个比较俗的人，嘴巴上不离黄腔，但也挺会拉拢人心，办公室的同事基本和他都处的不错。

今年我莫名得到了大领导的提拔后，就经常被被针对，不想干的活也很容易落到我头上，上面的领导也是和稀泥，工作起来不是很顺心。

我不想去讨好他，但是不处好关系在办公室里呆的也不是顺心，拉拢其他同事对我而言有点困难，因为也给不了什么实质性的好处。

我有什么方法能让工作顺心一点？

明窗邀华月回答如下：

国企和体制内生存法则是一样的。讲究按资排辈，讲究表面和谐，讲究裙带关系。

但国企比政府机关还多了最大的不同，在讲究以上3点的基础上，国企还追求经济效益。

所以，你作为一名新人，现在被直接领导（主管）和本岗位的前辈（老会计）两人一起针对。

说实话，你拿到的不是一幅好牌。

正面硬怼，你想想我说的这3点再考虑经济效益，你能否正面碾压他们。应该很难，也正因为如此，大多数人进入了体制内，基本都要自觉服从于以上平衡——按资排辈、表面和谐，裙带关系。除非你能力大到可以打破这一平衡。

既然不能硬怼，当然还有其他方法。你是大领导提拔的，不管你怎么看，在别人眼中你是具备一定资源的人物。

既然如此，那就偶尔用用。

比如说和主管缓和关系上。

举个零成本马屁的例子你借鉴一下。

某局副科长，局领导提拔的，老是被科长暗中打压，憋出内伤那种。

于是副科长精心准备了一个马屁送给科长。

某次干部提拔推荐前，副科长利用和科长单独相处时，故做神秘的对科长说：

“科长，上面来找干部个别谈话时，我大力推荐了你，后来和单位老大在一起时，我又说了你不少好话，好像老大对你印象不错，不过老大嘴很严，没有透露什么风声，关键时候，科长你要多谋划谋划啊。您上去了，我们科全体都跟着沾光。”‍

注意这段谈话，第一副科长在拍科长的马屁，但这个马屁除了最后一句有些露骨，前面几句并不显得低三下四，反而直接抓住了科长想晋升的心理，拉近了双方距离。

第二副科长在显摆他和局领导的关系，他有没有在局领导面前私下推荐科长，真是只有天知道，但他偏偏说自己替科长说了好话，而且局领导似乎很认可。

第三是最关键一点，说局领导嘴很严，没有透露风声，这就在无形之中把谎圆了，今后科长得提拔，我在领导面前美言有功，科长不得提拔，我也尽力了，毕竟局领导没许诺没表态对吧，这段话就不会留下把柄。

其实这个马屁最高明的也就在第三点，圆谎的圆得不留痕迹，因为接下来的最后一句

“关键时候，科长你要多谋划谋划啊。您上去了，我们科全体都跟着沾光”

是一段很露骨的马屁，但恰好遮盖了圆谎的痕迹。这就让上级在不知不觉中上了头。

这段马屁在我们旁人看来就是废话。但对当事人而言，对那位科长而言，心里的痒痒肉全给抓起来了。从此，科长就对副科长的看法大为改观，说视为心腹还不至于，但暗中打压的现象基本就没有了。

大家相处和谐，工作顺心，一手烂牌打成好牌！

这个故事就是说，有些零成本且不用低头的马屁，你不妨去试试，何况你和故事中那位副科长有些相似之处。

总之，关系理顺，工作顺心，不比天天提防的勾心斗角要香吗？

本文完，如果觉得不错，文末点个赞或在看吧。

明窗邀华月：资深写手兼段子手，军事历史政治爱好者，喜欢啥就会写点啥。原创的公务员报考指南、选调生系列、公务员晋升、体制内相亲、体制内干货、职场杂谈等系列文章视角独特，语言诙谐，观点犀利。